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Ja, allerdings sagte Fudge mit schwerer Stimme.
NEW QUESTION: 1
You have a server that runs Windows Server 2016.
The server contains a storage pool named Pool1. Pool1 contains five physical disks named Disk1, Disk2, Disk3, Disk4, and Disk5.
A virtual disk named VirtualDisk1 is stored in Pool1. VirtualDisk1 uses the parity storage layout.
Disk3 fails.
You need to remove Disk3 from Pool1.
Which two commands should you run? Each correct answer presents part of the solution.
A. Remove-PhysicalDisk -FriendlyName Disk3
B. Set-ResiliencySetting -StoragePool Pool1 -PhysicalDiskRedundancyDefault 4
C. Set-PhysicalDisk -FriendlyName Disk3 -Usage Retired
D. Reset-PhysicalDisk -FriendlyName Disk3
E. Update-StoragePool -FriendlyName Pool1
Answer: A,C
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Explanation/Reference:
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https://jvr.cloud/2015/01/02/windows-storage-spaces-remove-physical-disk-from-storage-pool-with- powershell/
NEW QUESTION: 2
A customer requires their administrator to enter the paternity leave for their employees. Paternity leave can only be entered if an employee hasn't taken an absence called special absence in the previous 30 days of the paternity leave start date. The customer requires also that this paternity leave absence is only available for the employees who have one year of seniority in the company. Employees should notify of the absence at least 30 days in advance of the start date of the absence; otherwise, the absence is not considered timely.
Which configuration should you use to implement these requirements?
A. 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.4) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.5) Select the qualified entitlements check box and set the evaluation rule to check for 30 days from the start date.
B. 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.4) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.5) Configure the late notification evaluation rule according to the requirement of at least 30 days in advance of the start date.
C. 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.4) Create an absence certification of type Documentation that prevents absence entry if linked absence of type Special absence exists in the previous 30 days.
D. 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.4) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and employees with "male" gender and add it to the absence type.5) Configure the late notification evaluation rule according to the requirement of at least 30 days in advance of the start date.
Answer: C
NEW QUESTION: 3
You are the project manager of a large project that will last four years. In this project, you would like to model the risk based on its distribution, impact, and other factors.
There are three modeling techniques that a project manager can use to include both event-oriented and project oriented analysis. Which modeling technique does NOT provide event-oriented and project oriented analysis for identified risks?
A. Modeling and simulation
B. Sensitivity analysis
C. Jo-Hari Window
D. Expected monetary value
Answer: C
NEW QUESTION: 4
チームは脅威の数を特定し、特定された順に一覧表示します。
因果関係図を分析した後、脅威の所有権とその扱いが割り当てられ、多数のリスクカードがカンバンボードに配置されます。
これらの脅威を管理するためにどのようなアプローチを使用する必要がありますか？
A. 毎日の立ち入り時に脅威に集中し、チーム全体や他の関係者に脅威が見えるようにします。
B. 脅威、その原因、および治療戦略の詳細を記載したリスクレジスタを作成します。より厳格なリスク管理と利害関係者のコミュニケーションツールを提供する完全な所有権
C. 脅威の優先順位付けが完了していること、および所有権のアクションが割り当てられており、誰にでも見えるようにする
D. 重要度とタイミングに基づいてリスクに優先順位を付け、完了までのアクションを追跡する
Answer: C