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NEW QUESTION: 1

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Answer: C,D

NEW QUESTION: 2
Note: This question is part of a series of questions that present the same scenario. Each question
in the series contains a unique solution that might meet the stated goals. Some question sets
might have more than one correct solution, while others might not have a correct solution.
After you answer a question in this sections, you will NOT be able to return to it. As a result, these
questions will not appear in the review screen.
You are the SharePoint administrator for a company.
The SharePoint environment is causing excessive information to be recorded in the diagnostic logs.
You need to configure the SharePoint farm to only write events to the Windows event log that are equal to
or more severe than the Error level.
You run the following Windows PowerShell command:
Start-SPDiagnosticsSession -TraceLevel High
Does the solution meet the goal?
A. Yes
B. No
Answer: B

NEW QUESTION: 3
As an HR Professional you must be familiar with particular labor-based acts of congress. One such act is the Taft-Hartley Act which addressed right-to-work states and unions. What does right-to-work states mean for unions and employees?
A. Employees must join the union in order to work.
B. An organization can fire employees if they're members of a union.
C. Employees are not required to join a union to work.
D. Union conducts the hiring process for an organization.
Answer: C

NEW QUESTION: 4


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